活动策划公司内部组织传播策划方式

1.企业形象说明书，内容包括企业导入企业形象的背景，过程，以及制定的企业理念和企业识别标志。

2.内部员工教育用幻灯片，即利用视频手段展示企业形象说明书的内容。

3.利用公司简报或企业形象消息等内部传媒来传递消息，并记录员工的意见和建议。

4.员工手册，编印说明企业理念，企业行为规范，企业视觉识别的手册，让员工可以随身携带。

.企业内部的宣传海报，在宣传海报中提出改革的口号，让员工有心理准备，提高员工土气。

6.企业内部的沟通，如开展奖励企业员工使用本企业产品的活动，召开晨会，晚会策划，座谈会，设置公司留言板等，促进企业内部的信息交流和沟通。

7.促进自我启发，如举办真正使企业理念融入行为中的企业员工与主管讲习会等。

8.改进服务，如改善应答态度，提高服务质量，提倡礼貌行为等。

         公关活动策划的3大技巧！

，要有鲜明的目的性。因为，大型活动要耗费很多资金，耗费很多人力、物力。这样情况下，我们为什么还要组织这样的活动呢?当然是为了公司的形象宣传需要，为了更好吸引更多的股民去购买他的。这是它的目标，没有目的耗费这样一些资金做活动，是不值得的。

第二，有广泛的社会传播性。刚才我们说了，公关的大型活动，或者说大型活动本身就是一个传播媒体，等于像、报刊，只不过这个、报刊在这个活动没有组织之前是不发生这种传播作用的，一旦这个活动开展起来，当然它要跟媒介，尤其是大众媒介发生必然的联系。但是，由于活动本身就吸引了媒介的参与，吸引了公众参与，而通过媒介或者是通过公众把它传播出去，鹰潭活动策划，这个是我们在策划大型活动的过程中必须要考虑到一个很重要的特点。只有这样才能保证我们把大型活动的信息传播出去，真正能够发挥它的作用。

第三，严密的操作性。机会只有一次，为什么?也就是说在组织大型活动的过程中，给我们成功与失败的机会只有一次。在现实中，很多活动由于我们组织过程中管理不善而导致策划人员、组织人员甚至领导坐牢，大型活动很容易出危险、出问题。

 公关活动策划的主要内容有哪些？

1、分析企业形象现状及原因

企业形象现状及原因的分析工作，实际上就是要求在公关策划之前，对企业形象现状进行诊断，从而为选择公关活动目标和方法提供依据。

2、确定目标要求

一般来说，所要解决的问题就是公关活动的具体目标，它服从于树立企业形象这一总体目标。在策划时，公关活动目标应明确、具体，具有可行性和可操作性。

3、设计主题

公关活动的主题是对公关活动内容的高度概括，它对整个公关活动起着指导作用。主题设计得是否精采、恰当，活动策划推广，对公众活动成效影响很大。

公关活动主题的表现方式是多种多样的。它可以是一个口号，也可以是一句陈述或一个表白。如日本精工计时公司，为使精工表走向世界，利用在东京举办奥运会的机会，进行了以让世界的人都了解：精工计时是技术与产品为目标的公关活动，活动的主题是：世界的计时--精工表。

公关活动的主题看似简单，实非易事。设计一个好的活动主题一般要考虑三个因素：公关活动目标，即公关活动的主题必须与公关活动目标相一致，并能充分表现目标；信息特性，即公关活动主题的信息要独特新颖，有鲜明的个性，突出本次活动的特色；公众心理，即公关活动主题要适应公众心理的需要，主题要形象，辞句能打动人心，使之具有强烈的感召力。

4、分析公众

公关活动是以不同的方针对不同的公众展开的，而不是像广告那样通过媒介把各种信息传播给大众。因此，只有确定了公众，才能选定哪些公关活动方案为有效。不同的公众群体有着不同的要求。

5、活动方式选择

公关活动方式的选择是策划的主要内容。通过什么方式开展公关活动关系到公关工作的成效。选择活动方式是创造性的工作。公关活动是否新颖、有个性，关键取决于策划人员的创造性思维是否活跃。因此，在选择活动方式时，要充分发挥策划人员的独创能力和潜在能力。

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